SNS活用術

スタッフのモチベーション上がるSNS活用について

自由にやってもらいましょう!
数字や実績ではなく面白がる社風にしましょう!

アロ〜ハ(^o^)丿
有限会社ええねんプランニングのハッピー橋本です(^o^)丿

エクスマセミナーでの質問にお答えいますね。
「御店、御社でかまいませんのでエンゲージメント高い投稿事例を教えてください。
現場に人たちが毎日アップしたくなるモチベーション作りの秘訣がありましたら教えてください。」

という質問に答えますね。
僕の会社でもFacebookページをやっています。
ま、これがいいのかどうかはわかりませんが、まずは、ご紹介しますね。
ここ最近で人気のあった投稿です。

2240リーチ
自宅で飼ってるネコの投稿。ペットは結構観てもらえますね。あと、動画いいのかも!

一つは
スタッフの個人的なこと
ペット
動画

が人気になったポイントかなと思います。

次に人気があったのがコンビーフサンドのブログの紹介です。

1495リーチ  コンビーフの日のに合わせてコンビーフサンドを紹介しているブログをリンク!

 

なんで、これが良かったのかわかりません。
ただでさえ、ブログのリンクは人気が落ちます。
そして、メニューのだからなおさら落ちます。

なのに人気があった理由は画像かな?と思うわけです。

さて、次の質問は
モチベーション作りの秘訣ってことなんですけどね、
これって答えは一つじゃないとおもうけど、
僕が意識していること、

自由にやってもらう!
数字や実績ではなく面白がる社風にする!

ってことです。
こういうことができるには、スタッフのことを信じれないとダメですよね。
また、
今までの業界や経営の常識にとらわれないようにしないといけないですね。

なかなか、難しいかもしれません。

最後はどうしたいのか?
その熱量に決まるのかな?

ってことです。

さて、
あなたのスタッフのモチベーション作りの秘訣はなんですか?

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大阪ハッピー思考セミナー
◆日時:4月11日(火) 18:00~21:00まで
◆場所:Hawaiian cafe アロハス

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◆場所:那覇市内の飲食店

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Happy Thinking Marketing

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橋本 亨(はしもととおる)昭和62年資生堂を退社後、大阪を中心に展開するボランタリーチェーンBG会(会員店舗44店)の役員として、会員の経営指導にあたるかたわら、大阪府堺市にてビーズ薬品店他2店を経営。

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